Missão da Função
Acompanhar a atividade do Grupo Mota-Engil, ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, no apoio à reflexão estratégica, e monitorização da implementação da mesma, analisando as tendências e fatores de impacto nos negócios do Grupo, assim como, desenvolver e acompanhar os processos de M&A, no sentido de contribuir para a sustentabilidade e de criação de maior valor para o Grupo.
Principais Responsabilidades
* Dinamizar, ao nível da Holding, e junto das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, no sentido de facilitar a definição do plano estratégico do Grupo, e das Unidades de Negócio garantindo o alinhamento entre eles, assim como coordenar a definição de um roadmap e milestones para a sua implementação;
* Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, de forma a facilitar a sua execução, e consequentemente o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;
* Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como com os assessores, e contra-partes envolvidas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;
Requisitos
* 3 a 5 anos de experiência em consultoria ou auditoria (Big 4), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas;
* Fluente em Inglês;
* Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point;
* Planeamento e organização;
* Rigor e fiabilidade;
* Proatividade e orientação para os resultados.
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