Descubra um novo rumo e deixe-se surpreender pela inovação.
Todos os dias, entregamos soluções inovadoras para melhorar a vida de milhões de pessoas, conectando funcionários, empresas e comerciantes em todo o mundo.
Conhecemos centenas de formas de crescimento. Com nós, você expandirá suas habilidades em um ambiente multicultural, desafiador e dinâmico.
Seja corajoso e se prepare para prosperar na empresa global que lhe oferecerá oportunidades infinitas.
A Edenred é baseada em meritocracia. Você vem como é e contribui. Sim, o Grupo Edenred reconhece, recruta e desenvolve todas as qualidades e singularidades.
Nos comprometemos a prevenir todas as formas de discriminação e a fornecer igualdade de oportunidades para todos os nossos candidatos independentemente do seu sexo e expressão de gênero, deficiência, origem, crença religiosa e orientação sexual ou qualquer outro critério.
Presente em Portugal há 40 anos, conecta um ecossistema de mais de 20 mil empresas, mais de 700 mil utilizadores e mais de 41 mil estabelecimentos aderentes.
Junte-se à nossa equipa de pessoas entusiastas e comprometidas, com vontade de inovar, melhorar constantemente, crescer e vencer.
DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
1. Com reporte direto ao Legal Deputy Director da Edenred Portugal, o Legal Manager terá como principais funções:
2. Preparação e revisão de contratos com clientes e fornecedores;
3. Preparação e análise de diversa documentação jurídica;
4. Gestão de documentos societários;
5. Suporte ao Departamento de RH em temas laborais;
6. Formação às equipas internas sempre que necessário (legislação);
7. Monitorização e análise da legislação com impacto na atividade da empresa e apoio jurídico no desenvolvimento de novas linhas de negócio;
8. Apoio jurídico transversal a todos os departamentos da empresa;
9. Implementação das políticas internas e do Grupo e suporte aos temas de Compliance.
REQUISITOS
10. Licenciatura em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados (estágio concluído);
11. Entre 1 a 2 anos de experiência comprovada enquanto Advogado (após estágio), em ambiente corporate (preferencial) ou em escritório;
12. Experiência comprovada em análise e elaboração de contratos;
13. Conhecimentos sólidos de Societário e Laboral;
14. Fluência em inglês falado e escrito (fator eliminatório);
15. Organização, espírito crítico, orientação para os resultados (pessoais e da empresa), capacidade de negociação e de trabalhar sob pressão;
16. Facilidade na comunicação e na transmissão de conhecimento.
BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES
17. Pacote de benefícios flexíveis;
18. Regime de trabalho híbrido (12 dias por mês);
19. 25 dias de férias (dia de aniversário + 1 wellbeing day + véspera de Natal ou Ano Novo, quando esses dias forem úteis);
20. Benefício de antiguidade na empresa (1 dia de férias extra por cada ciclo de 5 anos de antiguidade).
OUTRAS INFORMAÇÕES:
* Localização: Lisboa e Teletrabalho;
* Horário: 40 horas semanais entre as 9h00 e as 18h00, de 2ªf a 6ªf.