O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.
HR Senior Expert- HR System Projects & Payroll Lisboa Este profissional terá por missão assegurar a gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, com particular enfoque na gestão de dados mestre, sistemas de RH, gestão de tempos e processamento salarial, garantindo a fiabilidade, conformidade legal e eficiência operacional.
Liderar e apoiar projetos de implementação e melhoria contínua de soluções de RH (incluindo sistemas de gestão de tempos e payroll), promovendo a transformação digital e a otimização de processos.
Responsabilidades: - Implementação do projeto de gestão de tempos e Processamento de Salário em SucessFactors; - Assegurar a recolha, validação e manutenção de dados mestres de colaboradores, garantindo a sua integridade e atualização contínua, de forma a suportar o correto e atempado processamento salarial.
Executar e/ou supervisionar o processamento de salários, assegurando o cumprimento das obrigações legais, fiscais e contributivas.
- Garantir a preparação e envio de informação obrigatória para entidades oficiais (Segurança Social, Autoridade Tributária, entre outras), bem como o reporting interno de indicadores de RH, assegurando rigor, consistência e cumprimento de prazos.
- Administrar e otimizar sistemas de informação de Recursos Humanos (HRIS), assegurando a sua correta configuração, manutenção e alinhamento com as necessidades do negócio, em parceria com a equipa de HR Analytics.
- Participar e/ou Liderar projetos de implementação, upgrade ou melhoria de sistemas de RH, incluindo soluções de gestão de tempos e payroll, assegurando planeamento, execução, controlo de prazos, orçamento e qualidade.
- Coordenar a implementação e evolução de sistemas de gestão de tempos e assiduidade, garantindo integração com payroll, conformidade com regulamentação laboral e alinhamento com políticas internas e revisão dos processos em vigor.
- Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos de RH, promovendo eficiência, redução de erros e melhor experiência do colaborador.
- Assegurar o suporte especializado a colaboradores, managers e stakeholders internos, prestando esclarecimentos sobre temas de payroll, sistemas e dados de RH.
- Trabalhar em estreita colaboração com áreas como IT, Finanças e fornecedores externos, garantindo a adequada implementação e operação das soluções de RH.
Perfil: - Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos, Gestão ou áreas similares; - + 10 anos de experiência em processamento salarial ou área similar/consultor; - Conhecimentos contabilísticos e de fiscalidade aplicados aos contratos de trabalho; - Conhecimentos de Legislação Laboral Portuguesa; - Capacidade Analítica para análise e revisão de dados mestre; - Dominio de software payroll (Preferencial: SAP e SucessFactors); - Conhecimentos Técnicos backoffice SAP (preferencial); - Domínio da ferramenta Excel (intermédio/avançado); - Boa capacidade e agilidade na aprendizagem; - Planeamento e gestão de projetos; - Trabalho em equipa; - Foco solução, na identificação e resolução de problemas; - Proatividade.
Oferecemos: - Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua; - Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados; - Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui).
O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura.
Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer, Rua Ramalho Ortigão, n.o 51, piso 8, ******** Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para .
Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.