Unidade hoteleira de 5 estrelas, referência no mercado hoteleiro do Porto, onde o luxo se traduz na atenção ao pormenor e na personalização do serviço, procura integrar na sua equipa um(a):
Revenue Manager
Missão:
Assegurar a maximização da receita e rentabilidade do hotel através da definição, implementação e acompanhamento da estratégia de pricing, distribuição e segmentação de mercado, em alinhamento com o posicionamento premium da unidade.
Principais Responsabilidades
* Desenvolver e implementar estratégias de revenue management, ajustando tarifas e disponibilidades de acordo com a procura e os objetivos comerciais;
* Analisar diariamente a performance (OCC, ADR, RevPAR) e indicadores de mercado, propondo ações corretivas e de otimização;
* Gerir canais de distribuição (essencialmente plataformas de reservas Booking e Expedia), assegurando a consistência de tarifas e disponibilidade;
* Colaborar com a Direcção Geral da unidade na definição de campanhas e pacotes;
* Produzir relatórios e previsões de receita com base em dados analíticos e tendências;
* Monitorizar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento e diferenciação.
Perfil Pretendido
* Formação superior em Gestão Hoteleira, Economia, Gestão ou similar;
* Experiência mínima de 2 anos em funções de Revenue Management (preferencialmente em hotelaria de 4 ou 5 estrelas);
* Domínio de ferramentas informáticas
* Forte capacidade analítica, orientação para resultados e atenção ao detalhe;
* Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e espírito de equipa;
Oferecemos
* Integração num projeto hoteleiro de referência, com posicionamento de luxo e foco na excelência de serviço;
* Ambiente de trabalho exigente, dinâmico e estimulante;
* Envolvimento direto nas decisões estratégicas e possibilidade de evolução profissional;
* Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.
Candidaturas:
Envie o seu CV atualizado e carta de motivação para, com o assunto "Revenue Manager – Porto".
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Experiência:
* Gerência de equipa: 1 ano (Preferencial)