Descrição da Vaga Na JD Group te oferecemos uma porta de entrada para o teu futuro profissional.
Nosso Internship Program tem como objetivo formar e desenvolver talento emergente em diferentes áreas do negócio.
Para isso, desenhamos um itinerário formativo no qual te designaremos um/a tutor/a que irá garantir a qualidade de sua formação, garantindo que aproveites ao máximo a sua experiência.
Para nosso departamento de People buscamos incorporar um/a estudante que dará suporte a equipa de Development na criação de conteúdo formativo e na realização de tarefas de backoffice.O que farás no teu dia a dia?
Criação de conteúdo audiovisual relativo às ações do departamento, e adaptação/criação de materiais formativos/informativos.Apoio na criação de conteúdo informativo próprio do departamento.Apoio na gestão de ações formativas: preparação de salas de formação, envio de convocatórias a formadores e participantes.Tratamento das folhas de presença de todas as ações realizadas.Preparação e envio de certificados de formação.Tradução de manuais, templates e material formativo/informativo em português, espanhol e inglês.O que procuramos?
Estudantes matriculados no Ensino Superior ou Pós-Graduação de Comunicação Audiovisual e Multimédia.Nível de inglês B2 (não precisamos de certificação).
Disponibilidade para realizar estágio em nossos escritórios centrais, em Lisboa.O que oferecemos?
Flexibilidade horária.Desconto empregado/a.Amplio catálogo formativo em hard e soft skills (idiomas, formação técnica...).
O Grupo O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors.
Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes.
Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.
No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.
Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.Estás interessado/a?
Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site!
Estamos à tua espera!
Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato.
Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião.
As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent.
Muito obrigada pelo teu tempo e interesse!
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