A SICI93 | Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Controlador de Qualidade para integrar a sua equipa.
Principais responsabilidades: Realizar inspeções de qualidade em unidades de confeção internas e externas;
Auditar os processos deprodução, assegurando o cumprimento dos padrões definidos;
Identificar e reportar não-conformidades ao nível de produto, processo ou matéria-prima;
Apoiar na implementaçãode ações corretivas e de melhoria contínua.
Requisitos: Mínimo 12o ano de escolaridade ou Curso técnico de controlador de qualidade ou equivalente.
Experiência anterior em controlo de qualidade na indústria têxtil.
Conhecimentos sólidos de Confeção e acabamento de peças de vestuário em malha.
Experiência prévia em ambientes de produção têxtil com forte exigência de qualidade, Espírito crítico e orientação para a melhoria contínua;
Experiência com ERP's ou plataformas digitais de gestão de qualidade.
Competências Valorizadas Capacidade de identificação de defeitos em peças de vestuário, Leitura e interpretação de fichas técnicas, Conhecimentos de informática na ótica do utilizador Atenção ao detalhe e elevado sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalho em equipa e comunicação assertiva;
Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
Organização e método no desempenho das tarefas.
O que oferecemos: - Seguro de saúde;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro do grupo.
Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura.
Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga.
A Nextil Group, promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, género, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.