Missão do Cargo
Garantir a coordenação estratégica e operacional das áreas de assuntos corporativos, comunicação institucional e recursos humanos, assegurando a coerência entre a cultura organizacional da Castilho, a sua imagem pública e os objetivos definidos pela administração.
Atua como elo direto de ligação entre a Direção e as equipas internas, promovendo uma gestão integrada de pessoas, comunicação e processos corporativos.
Principais Responsabilidades
Apoio à Administração e Gestão Corporativa
Apoiar a Direção na execução de decisões estratégicas, políticas internas e projetos especiais.
Elaborar relatórios, apresentações, atas, comunicações e documentos de suporte à administração.
Coordenar processos de governação interna, compliance e reporting corporativo.
Acompanhar relações com parceiros institucionais, fornecedores e entidades públicas ou privadas.
Recursos Humanos e Cultura Organizacional
Gerir processos de recrutamento, integração, avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
Elaborar e aplicar políticas internas (procedimentos, regulamentos, códigos de conduta, benefícios).
Promover a cultura Castilho: ética, excelência, inovação e espírito internacional.
Implementar ações de formação, reconhecimento e comunicação interna.
Apoiar a administração em matérias de contratos de trabalho e avaliação de desempenho.
Comunicação e Marketing Institucional
Planear e coordenar a estratégia de comunicação corporativa da Castilho, em articulação com a Direção.
Gerir a presença institucional online e offline (websites, LinkedIn, imprensa, eventos).
Criar conteúdos institucionais, comunicados, newsletters e relatórios públicos.
Apoiar iniciativas de marketing jurídico e desenvolvimento de negócio (B2B e internacional).
Assegurar a coerência visual e linguística das marcas Castilho (LegalCollect, Castilho Collections, etc.).
Relações Externas e Corporate Affairs
Manter contacto com entidades parceiras, redes internacionais e organismos setoriais.
Apoiar candidaturas e projetos de financiamento (nacionais e europeus).
Coordenar a implementação de políticas de ESG, compliance e responsabilidade social.
Representar a empresa em eventos, feiras, conferências e reuniões institucionais, quando delegado pela Direção.
Competências Chave
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética.
Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral (PT, EN, ES valorizado).
Organização e capacidade de planeamento multitarefa.
Perfil proativo, diplomático e orientado para resultados.
Conhecimentos em gestão de pessoas, marketing e comunicação institucional.
Domínio de ferramentas digitais (Microsoft 365, SuiteDash, redes sociais, CRM, etc.).
Requisitos
Licenciatura em Gestão, Direito, Comunicação Empresarial, ou equivalente.
Experiência mínima de
3 a 5 anos em funções de gestão administrativa, RH ou comunicação.
Forte sensibilidade para contexto jurídico e empresarial.
Experiência em ambientes internacionais e/ou com reporting à administração.
Local de trabalho
Escritório Castilho – Aveiro, Portugal
Regime: Presencial (com possibilidade de trabalho híbrido)
Envie o seu CV para com o assunto Corporate Affairs & Communications Manager – Aveiro.