Vigilante de Segurança Privada - Lisboa - *****
A Trivalor encontra-se de momento a recrutar para a Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A. A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra-se a recrutar Vigilante de Segurança Privada, para diversas zonas em LISBOA.
Perfil
Habilitações:
Escolaridade mínima obrigatória (12o ano);
Certificação:
Cartão Profissional de Vigilante (MAI) válido (obrigatório);
Aptidão:
Robustez física e psicológica compatível com a função;
Atitude:
Discrição absoluta, pontualidade e apresentação cuidada;
Fator Diferencial:
Valorizamos candidatos com experiência ou formação como Bombeiro (voluntário ou profissional), dada a relevância em competências de primeiros socorros e segurança contra incêndios;
Experiência:
Três (3) anos;
Línguas:
Inglês (B2) ou superior.
Funções
Controle de Acessos Rigoroso:
Verificação de identidade de colaboradores, visitantes e fornecedores, garantindo que apenas pessoas autorizadas acedem a áreas restritas;
Monitorização de Sistemas (CCTV):
Vigilância ativa através de meios eletrónicos para deteção precoce de anomalias ou comportamentos suspeitos;
Rondas de Segurança:
Inspeções físicas regulares às instalações (incluindo perímetros e áreas críticas) para garantir que portas, janelas e pontos de entrada estão devidamente selados;
Gestão de Protocolos de Emergência:
Atuação imediata em caso de alarmes de intrusão, incêndio ou outras ocorrências, seguindo os procedimentos de segurança do cliente;
Registo e Reporte:
Elaboração de relatórios diários de ocorrências e manutenção do livro de serviço com detalhe e clareza;
Horário
Full-Time
Turnos Rotativos
Condições
Contrato de Trabalho
Remuneração de acordo com o CCT, acrescida de prémios de desempenho e produtividade;
Equipamento e uniforme de alta gama;
Possibilidade de progressão na carreira dentro da estrutura da Strong Charon.
Informações de Contato
Company: Strong Charon
Recruitment: Recrutamento Trivalor
Email: ******
Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.o ******, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Política de Recrutamento disponível no site institucional.
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