PSomos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus. /ppProcuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal. /ppbr / /ppNesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar para a funções de Supervisor Comercial, com as seguintes funções: /ppbr / /pulliGestão de Lojas/Stands; br / /liliGestão de KPI;br / /liliParticipação ativa na definição da estratégia de negócio; br / /li /ulpbr / /ppRequisitos: /ppbr / /pulliExperiência consolidada na área Comercial Clientes; br / /liliVasta experiência de Liderança; br / /liliOrientado(a) para objetivos; br / /liliFortes conhecimentos na área das Telecomunicações; br / /liliExcelentes competências comunicativas; br / /liliTrabalho em Equipa; br / /liliBons conhecimentos de castelhano e inglês; br / /liliDisponibilidadepara período de formação inicial em Lisboa; br / /li /ulpbr / /ppE ainda: /pulliBom relacionamento interpessoal; br / /liliResiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos; br / /liliEspírito crítico e vontade de contribuir para a solução; br / /liliCapacidade de trabalhar com autonomia; br / /liliElevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes. /li /ulpbr / /ppbr / /ppOferecemos: /pulliVencimento compatível com a função e experiência demonstrada. /liliOportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; br / /liliAmbiente de trabalho colaborativo e motivador; br / /liliBenefícios adicionais, como seguro de saúde; br / /liliVai ter acesso a viatura de serviço; br / /li /ulpbr / /ppbr / /ppCaso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar. /ppEnvie pf o seu CV para, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a). /ppbr / /pp***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.*** /p