Talent Acquisition, Tech Recruiter, Analista de R&S TI, RH, Recrutamento e Seleção
O que você irá fazer:
* Colaborar com Desenvolvedores e Gerentes de Engenharia para entregar componentes de classe mundial, escaláveis e flexíveis para nossos parceiros de negócios.
* Desenvolver uma compreensão profunda das nossas bibliotecas e aplicações, entender seus pontos fortes e fracos e trabalhar com a equipe para fornecer soluções que abordem esses desafios e agilizem o desenvolvimento de soluções de componentes.
* Auxiliar no desenvolvimento de componentes de software para aprimorar nosso portfólio.
* Criar documentos de design e documentação para auxiliar na manutenção e reutilização de código.
* Através do seu conhecimento sobre tendências da indústria e ferramentas, juntamente com suas próprias experiências, trabalhar com a equipe para melhorar nosso software, nosso ambiente e nossos processos.
* Trabalhar com a equipe de desenvolvimento e líderes técnicos para eliminar obstáculos e manter as iniciativas no alvo, avançando.
* Fornecer coaching e mentoria para desenvolvedores juniores.
* Oferecer orientação técnica e apoio na resolução de problemas críticos.
* Liderar sessões de design de soluções para criar diagramas e documentação de design da solução.
* Oferecer sua opinião e expertise para audiências técnicas e não técnicas.
Requisitos:
* Você tem no mínimo 7 anos de experiência em desenvolvimento Front-End e desenvolvimento de componentes.
* Nosso stack atual inclui (mas não se limita e estamos geralmente abertos a explorar novas tecnologias): HTML5/CSS3/Typescript moderno/React com NextJS/Libraries de Testes/Serviços REST/Storybook/Shadcn (RadixUI), Tailwind CSS.
* Experiência na construção de aplicações de alto tráfego e prontas para produção.
* Conhecimento das melhores práticas de acessibilidade na web (WCAG 2.1, AA).
* Experiência em CI/CD (GitLab CI).
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