A Capwatt é um Grupo multinacional que promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia.Principais responsabilidades:Gerir e garantir com a equipa que coordenará, todo o Reporting de Gestão e de Sustentabilidade para os diversos stakeholders do Grupo Capwatt, garantindo a conformidade regulatória sempre que aplicável; Liderar de forma crítica os processos globais de Planeamento Financeiro Estratégico e Orçamentação anual e o acompanhamento à performance mensal das várias geografias e na versão consolidada do Grupo, alinhando-os com a estratégia corporativa e necessidades da Gestão; Promover uma cultura eficiente de reporting de Gestão e controlo e de tomada de decisões baseada em dados, suportada numa utilização otimizada dos recursos e criando uma base de comunicação confiante com todas as partes interessadas; Garantir a definição, atualização e disseminação constante das Políticas de Reporting de Gestão e Sustentabilidade do Grupo e melhoria contínua dos respetivos processos e controlos financeiros, identificando oportunidades para ganhos de eficiência, mitigação de desvios, otimização de custos e cumprimento dos objetivos estratégicos; Colaborar de forma multifuncional com as várias geografias para garantir o alinhamento dos objetivos financeiros e sistema de reporting ao nível de todo o Grupo; Liderar processo global de Custeio e sua atualização constante, bem como definição e disseminação da Política associada.Requisitos:Formação académica superior em Economia, Gestão, Finanças, Gestão Financeira; Mais de 10 anosde experiência em funções semelhantes; Experiência em modelização, análise financeira e estudos de viabilidade; Conhecimentos de reporting com base em IFRS; Conhecimentos avançados na ótica de utilizador de Microsoft Office, SAP e HFM; Conhecimento das Normas e Estruturas ESG; Organização e rigor e boa capacidade de aprendizagem; Boas características de liderança e capacidade de trabalho em equipa; Fluente em Inglês.O que oferecemos?Ambiente de trabalho flexível; Oportunidades de formação e desenvolvimento; Oportunidades de mobilidade interna; Promovemos a igualdade de oportunidades:Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa.
Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento.
Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis.
Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.#J-18808-Ljbffr