O grupo Intermarché, empresa líder do setor de retalho alimentar em Portugal, encontra-se a recrutar um Estagiário(a) de Recursos Humanos para unidades no Algarve (Lagos e Alvor).
O(a)
Estagiário(a) de Recursos Humanos
será um(a) profissional em início de carreira, dando suporte às atividades fundamentais da área de Recursos Humanos. Terá como principais responsabilidades o apoio à gestão administrativa de RH, processamento salarial, acompanhamento de processos de recrutamento e seleção, organização de documentação, atualização de bases de dados e apoio geral às rotinas do departamento. Esta função permitirá desenvolver competências essenciais na área, integrando um ambiente que promove aprendizagem contínua e crescimento profissional.
Principais Responsabilidades:
* Gestão e entrega de fardamento aos colaboradores;
* Recolha, organização e atualização de processos individuais;
* Registo de admissões na Segurança Social;
* Introdução de dados e atualização de informação no software de Recursos Humanos internos da empresa;
* Registo e acompanhamento de admissões no Fatorial;
* Gestão de arquivo digital;
* Emissão e gestão de declarações diversas;
* Apoio ao processamento salarial;
* Registo e acompanhamento de processos de saída de colaboradores;
* Entrega e submissão mensal da Segurança Social e DMR.
Procuramos candidatos com:
• Responsabilidade e compromisso laboral com a empresa;
• C
urso profissional em Gestão equivalente ao 12º ano (preferencial);
• Formação superior em Gestão, Gestão de Empresas e/ou Recursos Humanos (preferencial);
• Gosto por tarefas administrativas, com atenção ao detalhe e foco na organização;
• Bons conhecimentos de informática;
• Orientação proativa para objetivos definidos e resultados concretos;
• Facilidade de comunicação e gosto por interagir com colaboradores, promovendo um ambiente de apoio, assertividade e confiança;
• Interesse concreto pelas áreas de Recursos Humanos e Gestão, com vontade em aprender e crescer profissionalmente em ambas;
• Sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional no tratamento de informação sensível.
Principais considerações contratuais para esta função:
* Contrato de trabalho diretamente com a empresa, garantindo estabilidade e integração plena na equipa;
* Vencimento competitivo e acima da média para uma primeira experiência na área de Recursos Humanos, valorizando o potencial, o empenho e a capacidade de aprendizagem do/a candidato/a;
* Horário de trabalho compreendido entre as 09h00 e as 18h00;
* Possibilidade de receber os dois subsídios em duodécimos;
* Integração numa empresa que investe numa política sólida de estabilidade e crescimento profissional;
* Forte e estruturado investimento em formação contínua, assegurando o desenvolvimento de competências e a progressão de carreira;
* Acesso a incentivos contratuais, incluindo descontos exclusivos, seguros de saúde e outros apoios que serão comunicados oportunamente.
Caso considere ser o(a) candidato(a) adequado(a) para esta posição profissional envie a sua candidatura para o email da unidade de gestão de Recursos Humanos do grupo: tomas.burguete-, ou candidate-se diretamente pelo Linkedin
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