**Pêro Pinheiro (Sintra)****Entrada imediata***:
**Descrição**:
Somos uma empresa que atua no setor da construção com experiência e know-how consolidado nas suas áreas de atuação.
Acreditamos que as pessoas são a alavanca para o sucesso de uma empresa e, por isso, procuramos atrair pessoas que queiram parte da construção do nosso futuro.
Se és vocacionado(a) para as pessoas, se tens talento especial para a contribuição do seu desenvolvimento e se te identificas com a nossa atividade, junta-te a nós!
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**- Assegurar processos de admissão, gestão contratual e cessação de contratos de trabalho;
- Elaborar e assegurar oprocessamento salarial e todos os procedimentos inerentes ao mesmo;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais (DMR, Segurança Social, Fundos de Compensação, Seguros);
- Elaborar estatísticas e indicadores no âmbito da Direção de Recursos Humanos;
- Criar e assegurar a manutenção de parcerias de confiança com os diferentes Diretores e Responsáveis das Áreas, garantindo uma eficaz coesão na gestão dos processos.
**Perfil**:
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar (preferencial);
- Experiência mínima de 5 anos em Processamento de Salários e Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de Legislação Laboral;
- Conhecimentos dosoftware PHC (preferencial);
- Forte capacidadede organização, responsabilidade e gestão do tempo;
- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Proatividade e dinamismo;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
**PORQUÊ INTEGRAR A NOSSA EQUIPA?
**- Integração num grupo empresarial em forte crescimento e reconhecimento no mercado setorial;
- Integração numa equipajovem, dinâmica e onde o bom ambiente de trabalho é reconhecido;
- Desenvolvimento de projetos desafiantes e oportunidade de desenvolvimento de carreira.