O Grupo Mecwide é uma referência na indústria de construção e manutenção, prestando serviços altamente qualificados no setor da Indústria Metalomecânica, Engenharia e Construção com unidades industriais estabelecidas em Portugal na Europa e África.
Esforçamo-nos por inovar na superação dos desafios diários como parceiros de excelência na indústria em que operamos Oil & Gas, Minas e Cimentos, Indústria e Energia; Sistemas Modulares, Data Centers; Isolamentos Industriais e Engenharia Térmica; Eletricidade e Instrumentação e Energias Renováveis. A nossa multidisciplinaridade permite-nos responder às necessidades dos nossos clientes e focar-nos na competitividade, qualidade e rigor em cada um dos nossos serviços.
Concebemos soluções personalizadas, mais inovadoras e completas para cada projeto. Conscientes do nosso impacto na sociedade, seguimos uma cultura de crescimento contínuo, garantindo a total segurança, saúde e bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e parceiros.
Estamos a recrutar para a nossa Unidade de Negócio de Assistência Técnica um
Senior Recruiter & Workforce Planning Technician
O que irás fazer:
* Gerir processos de recrutamento e seleção end-to-end para perfis técnicos e industriais (metalomecânica, energia, manutenção, oil & gas, assistência técnica, construção industrial); para mercados africanos e europeus;
* Assegurar a gestão de concursos de manpower e apoiar a orçamentação de recursos humanos para projetos;
* Identificar e atrair talento através de LinkedIn, bases de dados, redes profissionais e networking;
* Planear e coordenar a mobilização de recursos humanos para projetos nacionais e internacionais, garantindo conformidade legal e administrativa;
* Elaborar e publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas;
* Articular de forma contínua com gestores de projeto, operações e candidatos;
* Apoiar iniciativas de employer branding alinhadas com o posicionamento da empresa;
* Gerir processos administrativos associados a recrutamento, onboarding e deslocação de colaboradores.
O que deves ter:
* Experiência mínima de 5 anos em recrutamento, planeamento ou orçamentação de recursos, preferencialmente em contexto industrial ou técnico;
* Experiência comprovada em recrutamento de perfis de engenharia, manutenção ou assistência técnica;
* Fluência em inglês (oral e escrita) – fator eliminatório;
* Experiência em mobilização internacional de equipas (valorizada);
* Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo e trabalhar sob pressão operacional;
* Conhecimento de ferramentas de recrutamento;
* Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
* Perfil autónomo, proativo, orientado para resultados e com forte espírito de equipa.
O que oferecemos:
* Participação em projetos industriais desafiantes e de elevada complexidade técnica;
* Ambiente de trabalho dinâmico, próximo das operações e da gestão de projetos;
* Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
* Benefícios adicionais e reais oportunidades de evolução profissional e carreira.