Overview
Life. Unlimited. En Smith+Nephew diseñamos y fabricamos tecnología que elimina los límites de la vida. ¿Te apasiona liderar equipos de ventas y marcar una diferencia real en el sector sanitario? Estamos buscando una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo para gestionar nuestras operaciones comerciales en el Sur de España. Con base en Sevilla, serás una figura clave en nuestra misión de mejorar vidas a través de tecnologías médicas avanzadas.
Responsibilities
Qué harás en este puesto?
Serás responsable de la gestión integral del área de negocio bajo tu responsabilidad dentro de la división de medicina deportiva. Diseñarás e implementarás estrategias de marketing, identificarás nuevas oportunidades comerciales y liderarás un equipo de ventas comprometido con alcanzar los objetivos financieros. Tu día a día incluirá la elaboración de presupuestos, seguimiento de concursos hospitalarios, desarrollo de relaciones con clientes clave y colaboración en eventos formativos. Este rol combina liderazgo, estrategia y apoyo técnico para impulsar resultados.
Qualifications
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en medical device
* Experiencia en gestión de equipos
* Capacidad de liderazgo, organización, negociación y análisis
* Nivel de inglés adecuado y actitud creativa con interés en el desarrollo personal
* Disponibilidad para viajar por la zona asignada
* Carné de conducir
Inclusion and Belonging
Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging. Learn more about our on our website (www.smith-nephew.com)
Your Future & Benefits
* Generous annual bonus and pension schemes, Save As You Earn share options
* Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours
* Private Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and more
* Hybrid Working Model (For most professional roles)
* Hands-On, Team-Customised, Mentorship training
* Extra Perks: Discounts on Gyms and fitness clubs
En cumplimiento del Real Decreto Ley 6/2019 de 1 Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, la pregunta sobre el género se incluye para reportar datos a tal fin.
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