Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão. Somos mais de 2360 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU. Estamos à procura de um(a) IT Recruiter com as seguintes responsabilidades: - Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas. - Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento. Requisitos - Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria. - Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento. - Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos. - Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho. - Orientação para Resultados. - Pro-atividade e autonomia na gestão de funções. Nível Experiência - Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência - IT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência - Sénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência Pacote Salarial e Benefícios: - Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor - IT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor - Sénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor