Somos o concessionário oficial de mais de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.
Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.
Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!
Como é Ser Chefe de Vendas de Frotas Renault e Dacia?
* É responsável por liderar a equipa de vendas
* Desenvolve estratégias de vendas eficazes
* Desenvolve planos e estratégias de marketing
* Supervisiona o atendimento e o relacionamento com o cliente
* Recruta e treina equipas de vendas
* Garante a adesão às políticas e aos procedimentos da empresa
* Prepara e atualiza relatórios de vendasi>
* Analisa dados de vendas e tendências de mercado
* Monitoriza as atividades dos concorrentes
O que oferecemos:
* Dia extra de férias
* Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar
* Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar
* Descontos na compra de viaturas representadas pelo Grupo
* Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, estar, educação…)
* Seguro de vida
* Fundo de pensões
* Formação e desenvolvimento contínuo
* Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional
* Integração em equipa dinâmica com espírito jovem
Qualificações e Competências:
* Conhecimentos em Microsoft Excel avançado
* Formação académica em Gestão e similares
* Espírito crítico e inovador
* Foco em objetivos e capacidade de relacionamento interpessoal
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
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