Na CJR Renewables não produzimos apenas energia. Nós somos energia!
A CJR Renewables é uma multinacional que opera no mercado das energias renováveis e orgulhamo-nos de ser uma das empresas líderes mundiais que oferece soluções chave na mão. Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para a produção de energia eólica e solar através do trabalho das nossas equipas que contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação todos os dias.
Para reforçar a equipa, a CJR Renewables está a recrutar um People Operations Technician (m/f) para trabalhar em Leça do Balio.
Missão:
Com reporte ao People Operations Manager, este profissional terá um papel central na execução dos processos operacionais de Recursos Humanos, com especial foco na gestão de assiduidade e de payroll. Terá um papel fundamental na garantia da conformidade legal, na qualidade da informação e na experiência global dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na organização.
RESPONSABILIDADES:
* Gerir e atualizar informação nos sistemas internos de RH, assegurando a integridade e consistência dos dados.
* Garantir o correto registo e atualização de informação nos sistemas internos de RH, nas diferentes geografias onde o Grupo tem presença.
* Monitorizar férias, ausências, licenças e outros elementos que impactem o processamento salarial.
* Apoio na implementação do novo sistema processamento salarial, garantindo exatidão, cumprimento de prazos e conformidade legal.
* Apoio na extração preparação de relatórios de assiduidade, de gestão e de controlo de custos com mão de obra.
* Apoio na validação de variáveis salariais, registos de assiduidade, horas extra, prémios, benefícios e outras componentes remuneratórias.
* Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização e fiabilidade da informação relacionada com payroll e processos administrativos.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de People Operations, propondo soluções que aumentem a eficiência e reduzam erros operacionais.
* Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas em todas as atividades de People Operations.
REQUISITOS:
* Formação em Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou similar;
* Experiência mínima de 5 anos em funções com forte componente de payroll;
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral e práticas de processamento salarial;
* Domínio de Microsoft Office e experiência com sistemas de RH, nomeadamente SAP SuccessFactors;
* Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
* Capacidade de comunicação clara e eficaz, com foco no serviço ao colaborador;
* Proatividade, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua.
OFERTA:
* Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;
* Equipa com uma estrutura profissional e dinâmica;
* Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.