Na CJR Renewables não produzimos apenas energia. Nós somos energia!
A CJR Renewables é uma multinacional que opera no mercado das energias renováveis e orgulhamo-nos de ser uma das empresas líderes mundiais que oferece soluções chave na mão. Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para a produção de energia eólica e solar através do trabalho das nossas equipas que contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação todos os dias.
Para reforçar a equipa, CJR Renewables está a recrutar um HR Business Partner (m/f) para trabalhar no Chile.
MISSÃO:
Apoiar a implementação e execução de processos de talento e desenvolvimento alinhados com os objetivos e políticas definidos. Promover a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos funcionários em toda a região.
RESPONSABILIDADES:
• Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento, processos de gestão de desempenho e ciclos de avaliação de talentos em diferentes geografias operacionais;
• Garantir a gestão de desempenho no SuccessFactors, fornecendo orientação aos gestores e equipas locais de RH ao longo do processo;
• Apoiar o processo de definição de metas e ciclos de desempenho anual, supervisionando as avaliações semestrais e anuais;
• Monitorizar e analisar os KPIs de gestão de talentos e propor planos de ação;
• Desenvolver e implementar estratégias para incentivar o feedback contínuo e melhorar o impacto no desempenho;
• Identificar altos potenciais dentro da organização e apoiar programas de desenvolvimento de liderança para líderes atuais e futuros;
• Garantir o planeamento e apoiar as equipas locais de RH na execução das revisões anuais de talentos;
• Implementar e gerir planos de carreira, garantindo progressão, mobilidade, motivação e desenvolvimento interno;
• Apoiar a implementação dos planos de sucessão para funções-chave e planos de desenvolvimento associados;
• Gerir o processo de Planos de Desenvolvimento Individual e auxiliar as equipas locais de RH na sua execução;
• Participar em avaliações do clima organizacional e propor planos de ação alinhados com as práticas e políticas internas;
• Atuar como embaixador da CJR Renewables, promovendo a cultura interna e focando no desenvolvimento e retenção de talentos dos funcionários;
• Contribuir para o desenvolvimento de novos programas e iniciativas de desenvolvimento de RH que promovam a motivação, o desenvolvimento e o bem-estar dos funcionários.
PERFIL:
• Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou similar.
• 4 anos de experiência em função semelhante, de preferência numa organização internacional em rápido crescimento.
• Fluência em espanhol e inglês (nível B2).
• Conhecimento de Microsoft Office e SAP SuccessFactors (preferencial).
• Capacidade de se adaptar a diferentes culturas e contextos, construindo relações positivas, cooperativas e influentes com as partes interessadas.
• Orientado para resultados e comprometido com a aprendizagem contínua.
OFERTA:
• Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento.
• Equipa profissional com uma estrutura dinâmica.
• Remuneração alinhada com a experiência comprovada.