Marketing Lead O Marketing Lead define, lidera e executa a nossa estratégia global de marketing e comunicação. Até hoje investimos pouco em comunicação. Acabámos de concluir um rebranding completo e estamos a estruturar o nosso plano de comunicação — esta função existe para liderar essa nova fase: lançar a marca, transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness que sustenta o nosso crescimento. É uma função essencialmente de gestão de equipas: o Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas que executam o trabalho operacional — assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design. O foco está em pensar, dirigir e garantir qualidade, não em executar. Reporta diretamente ao VP of Business Operations. No médio/longo prazo, perspetiva-se a evolução para Head of Marketing. O Marketing Lead define a estratégia e coordena as equipas externas para suportar o crescimento da empresa em cinco frentes-chave: Estratégia & Brand — definir a estratégia global de marketing, lançar o novo branding e implementar o plano de comunicação anual, transformando-o numa rotina sistemática. Real Estate Marketing — gerir o marketing dos empreendimentos PLACER, construir reputação para atrair investidores institucionais e gerar awareness junto de mediadores. B2B & Business Development — suportar a captação de clientes de Design & Build (occupiers, developers, asset managers e particulares) e de occupiers para projetos Locate, Design & Build. Employer Branding & Talent — em colaboração com a equipa de Talent, posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor e suportar o crescimento da equipa. PR, Conteúdo & Presença Digital — gerir a assessoria de imprensa, a presença digital (LinkedIn, Instagram, website), produção de conteúdos e estratégia de eventos. Gestão de Equipas Externas & Orçamento — liderar e coordenar as equipas externas de assessoria de imprensa, redes sociais, produções e design, garantindo alinhamento estratégico, qualidade de entrega e eficiência de investimento. Perfil, Experiência e Formação Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou área similar. Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação, com forte autonomia e responsabilidade. Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário, employer branding, comunicação institucional e PR, marketing B2B (serviços, tech, consultoria) ou agências de comunicação. Experiência comprovada em gestão de marca, lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal. Domínio na gestão de parceiros externos (agências, assessorias, freelancers). Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e com elevada autonomia. Capacidade estratégica e de execução. Boa comunicação e orientação para o negócio. Condições Contratuais e Benefícios Contrato de trabalho sem termo. Vencimento bruto anual entre €****** e €******, ajustável ao perfil. Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual, em função da performance. iPhone com tarifário ilimitado. Seguro de saúde Médis. Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade. 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo). Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico. Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Head of Marketing. Forte investimento em formação e desenvolvimento individual. Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano). Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS. #J-*****-Ljbffr