Descrição do Cargo:
O cargo de Gestor de Alojamentos visa garantir o apoio corporativo em Portugal, assegurando atividades administrativas, logísticas e serviços operacionais não diretamente relacionados com o negócio.
Responsabilidades:
* Acompanhar a execução do plano anual de manutenção dos alojamentos, garantindo cumprimento das intervenções previstas;
* Controlar as atividades de arrumação, limpeza e compra de materiais e equipamentos, identificar inconformidades e propor medidas corretivas;
* Assegurar o apoio e manutenção dos espaços de descanso e lazer utilizados pelos colaboradores;
* Garantir o cumprimento dos procedimentos internos em pedidos, imputações e faturações e organização dos espaços;
* Apoiado na execução das atividades previstas nos projetos de reformulação e adaptação dos alojamentos existentes, sempre que necessário;
* Colaborar no contacto com os fornecedores, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço e requisitos técnicos contratualizados;
* Desenvolver e monitorizar boas práticas e instruções de trabalho internas, contribuindo para melhor capacidade de resposta da equipa e aumento da satisfação dos colaboradores;
* Assegurar o atendimento dos colaboradores e a resposta às suas solicitações, em conformidade com normas e procedimentos internos;
* Realizar estudos de avaliação do nível de satisfação dos colaboradores, analisar e identificar inconformidades e potenciais áreas de melhoria;
* Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas nas temáticas relacionadas com o seu âmbito de atuação.
Requisitos:
* 12º ano completo (mínimo); curso técnico ou superior em Administração, Logística, Gestão de Recursos Humanos ou similar é um diferencial.
* Formação complementar em gestão de alojamentos será um ponto positivo.
* Experiência prévia em gestão de alojamentos, hotelaria, facilities ou administração de infraestrutura corporativa.
* Conhecimento na gestão de contratos e fornecedores relacionados a alojamentos, como limpeza, manutenção e segurança.
* Organização e planeamento.
* Capacidade de resolução de problemas e boa comunicação interpessoal.
* Disponibilidade para estar deslocado temporariamente e para viagens dentro do país.
* Carta de condução - categoria B (obrigatório).
Vantagens:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Benefícios e Protocolos;
* Cultura de Segurança.
],