A Job Em ****, a Job Titular do Alvará de Trabalho Temporário n.o 166 *********), oferece soluções globais de recrutamento e gestão de talento.
Entidade legal em Portugal: Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário, Lda.
, que opera em Portugal como Job - Diagnosticar avarias e propor soluções técnicas, efetuando reparações com qualidade e segurança; - Realizar inspeções periódicas, testes funcionais e registos das intervenções no sistema de manutenção; - Assegurar a manutenção e calibração de máquinas, bombas, compressores e sistemas HVAC quando aplicável; - Efetuar pequenas obras e reparações em carpintaria, canalização e pintura; - Controlar e gerir stocks de peças, ferramentas e consumíveis, solicitando reposição quando necessário; - Colaborar com a equipa e reportar ao responsável de manutenção sobre necessidades de intervenção e melhorias; - Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho e procedimentos internos.
Requisitos: - 12.o ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional equivalente (mínimo); - Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em manutenção de edifícios ou instalações; - Experiência nas áreas de eletricidade, mecânica e equipamentos de frio industrial (preferencial); - Conhecimentos básicos de eletricidade e frio industrial; - Conhecimentos na área hidráulica (tubagens e canalizações); - Experiência em manutenção polivalente; - Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador; - Carta de condução de ligeiros; - Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; - Capacidade de organização, análise e resolução de problemas; - Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações dentro do país.
Oferta: - Formação inicial e contínua em procedimentos de higiene, segurança e normas do setor de aviação; - Integração numa equipa de referência e ambiente de trabalho colaborativo; - Perspetiva de estabilidade profissional e possibilidade de progressão na carreira.
Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.