A Toyota veio para ficar, e não é que ficou mesmo?
Iniciamos a nossa atividade em Portugal há mais de 50 anos pela mão da Salvador Caetano. Ao longo da nossa história procuramos ir sempre mais além e encontramos em cada desafio uma nova oportunidade para nos superarmos. Trabalhamos por um futuro onde todos os automóveis têm um impacto positivo no planeta e nas pessoas e onde nada nem ninguém fica para trás. Um mundo onde os carros libertam água em vez de CO2, onde as oportunidades correm e a energia simplesmente flui.
O poder da Toyota vem da habilidade e diversidade dos membros da sua equipa. Queres fazer parte do futuro da mobilidade? Aceita o nosso desafio e entra na viagem de um dos setores de maior inovação e reinvenção da atualidade. Para nós o futuro começa todos os dias
Como é Ser HR Business Partner ?
- Apoiar na implementação e consolidação dos processos de Gestão de Pessoas (GDD, Planos de formação, clima organizacional, eventos de team building, suporte em processos de recrutamento específicos, descritivos de funções, planos de progressão de carreira, análise e ações no âmbito das motivações de saída, acolhimento e integração, análise de competências especificas para a função, etc)
- Atua em parceria com as partes interessadas para resolução de problemas referentes à gestão de pessoas.
- Manter o contato com os colaboradores para informar, esclarecer ou encaminhar para as respetivas áreas de Gestão de Recursos Humanos
- Monitorizar e acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas nas Empresas
- Participar em Projetos transversais no âmbito da Gestão RH
- Garantir que a empresa tenha a liderança, a cultura e o talento certo para o sucesso dos negócios
O que valorizamos:
- Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar
- Experiência comprovada com métricas de RH
- Conhecimento de legislação laboral
- Experiência na área (mínimo 2 anos);
- Domínio de SAP(preferencial)
- Conhecimentos em Power BI (preferencial)
- Sólidos conhecimentos em Inglês
- Domínio da ferramenta MS Office
- Elevado sentido de responsabilidade
- Comunicar de forma clara e eficaz
O que oferecemos:
- Dia extra de férias
- Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar
- Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar
- Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano
- Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar,
educação…)
- Seguro de vida
- Fundo de pensões
- Formação e desenvolvimento contínuo
- Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional
- Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português
Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.