A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.
Em parceriao com o nosso cliente Sandometal – uma empresa líder na fabricação e prestação de serviços no setor da metalomecânica e ar condicionado – estamos a recrutar um
Engenheiro de Automação e Controlo.
Principais Responsabilidades
* Programação de sistemas de automação Siemens;
* Elaboração de esquemas técnicos de sistemas elétricos, instrumentação e controlo;
* Elaboração e gestão listas de equipamento elétrico, controlo e instrumentação de campo;
* Criação e utilização de sistemas HMI para máquinas industriais;
* Manutenção de instrumentação de campo;
* Gestão e suporte serviço assistência técnica em automação e controlo;
* Pré-comissionamento em fábrica:
* Comissionamento em obras na Europa;
Requisitos Essenciais
* Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica ou área técnica equivalente;
* Experiência comprovada de 2 a 3 anos na programação de sistemas de automação;
* Capacidade para elaborar esquemas técnicos de sistemas elétricos, instrumentação e controlo;
* Experiência na gestão e suporte de serviços de assistência técnica em automação e controlo;
* Conhecimentos sólidos na criação e utilização de sistemas HMI para máquinas industriais;
* Domínio na utilização e manutenção de instrumentação de campo;
* Fluência na língua inglesa (oral e escrita);
Requisitos Valorizados
* Disponibilidade para viagens internacionais
* Familiaridade com processos de procurement e gestão da cadeia de fornecimento
Oferecemos
* Formação continua
* Pacote salarial de acordo com a experiência
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em