A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para agência de comunicação portuguesa que trabalha junto de marcas e empresas como o Burger King, Fnac, Nestlé ou Samsung. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos (Trainee). Responsibilities
1. Monitorização dos diferentes processos de Recrutamento e Seleção: elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas, triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
2. Prestar apoio no desenvolvimento, gestão e organização dos diferentes processos de onboarding para novos colaboradores;
3. Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
4. Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e instrumentos de suporte para a implementação/otimização de políticas de Recursos Humanos;
5. Apoio ao desenvolvimento de estratégias de planos de carreira para os colaboradores do Cliente;
6. Gestão de diferentes prestadores de serviços externos de incentivo às equipas (ex: massagista, personal trainer, etc.);
7. Criação de diferentes eventos de teor lúdico que estimulem o bem-estar dos colaboradores e promovam a cultura, missão e valores do Cliente (ex: sessões de team building);
8. Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: gestão e aprovação de mapas de férias, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, marcação de formações internas, etc.).
Qualifications
9. Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
10. Fluência em inglês, oral e escrito (preferencial);
11. Experiência em funções na área de Recursos Humanos - ex: estágios curriculares (preferencial);
12. Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office);
13. Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
14. Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
Job Benefits
15. Regime de trabalho híbrido;
16. Formação e perspetivas de evolução e progressão de carreira;
17. Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
18. Integração numa multinacional em constante crescimento;
19. Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio Profissional do IEFP (9 meses).