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Senior controller

Lisboa
Adecco Permanent Recruitment
Controller
Anunciada dia 14 maio
Descrição

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Senior Controller para integrar uma empresa de referência no setor de mobilidade, com forte presença na Península Ibérica.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o fecho mensal e trimestral, incluindo reconciliações, provisões, elaboração de mapas de apoio e análise de desvios (budget vs. real);

• Elaborar reporting de gestão (KPIs, margens, RPD/RxD, OPEX, CAPEX) para a Direção Ibérica;

• Gerir o ciclo de pagamentos e recebimentos, incluindo fornecedores e clientes, aprovação de pagamentos, tesouraria e previsões de cash-flow;

• Apoiar no processamento salarial em articulação com RH, garantindo a validação de variáveis, conferência de recibos de vencimento e encargos;

• Assegurar o cumprimento fiscal e contributivo (IVA, retenções na fonte, Segurança Social) em articulação com a Contabilidade/TOC;

• Prestar suporte a auditorias, instituições financeiras e contribuir para a melhoria contínua de processos e controlo interno;

• Parametrizar e utilizar ferramentas como TOConline e SAP (FI/CO), incluindo extração e análise de dados em Excel.

Perfil Pretendido

• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de controlo de gestão e/ou contabilidade (nível sénior);

• Domínio comprovado de TOConline e experiência prática em SAP;

• Excel avançado;

• Fluência em português, bons conhecimentos de inglês (nível profissional) e espanhol valorizado;

• Conhecimentos de Power BI ou ferramentas de data analytics;

• Experiência em setores como rent-a-car, mobilidade, retalho ou hospitality;

• Experiência sólida em gestão de pagamentos, tesouraria e processamento salarial;

• Elevado rigor analítico, autonomia, capacidade de organização e sentido de prioridade;

• Forte ética, confidencialidade e responsabilidade;

• Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC) (não eliminatório).

Oferta

• Integração num projeto em crescimento na Península Ibérica, com elevada proximidade à gestão;

• Condições Salariais Atrativas;

• Modelo de trabalho híbrido, com ambiente colaborativo e orientado a resultados.

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