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Administrativo de recursos humanos (substituição de licença de maternidade)

Loures
Talenter
Anunciada dia 7 junho
Descrição

Estamos a recrutar um/a Administrativo/a de Recursos Humanos para apoiar a nossa equipa na gestão de processos administrativos e de recrutamento. A função centra se na organização e execução das operações de RH, assegurando: a gestão de processos administrativos de colaboradores, incluindo admissões, contratos e cessação, o apoio aos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até ao agendamento de entrevistas, e a atualização e organização da documentação e bases de dados de Recursos Humanos. O que vais fazer? Gerir processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo contratos, admissões e cessação de colaboradores Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até ao agendamento de entrevistas Assegurar a atualização e organização da documentação de colaboradores Dar suporte à gestão de bases de dados e sistemas de RH Articular com equipas internas para garantir o cumprimento dos processos e prazos definidos Escolaridade mínima ao nível do 12o ano ou licenciatura em áreas relevantes para a função, nomeadamente Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares Residência na zona de Lisboa ou Porto, com disponibilidade para assegurar atividade presencial numa das sedes da empresa Experiência em funções administrativas de Recursos Humanos Experiência em processos de recrutamento e seleção Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade, sentido de responsabilidade e orientação para resultados Domínio das ferramentas Microsoft Office O que oferecemos? Contrato de trabalho Salário base + subsídio de alimentação Formação inicial Integração numa equipa dinâmica Possibilidade de continuidade Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a legislação de proteção de dados. A oferta está aberta a todas as pessoas, sem discriminação, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco. #J-18808-Ljbffr

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