Innovation Engineer – Construction Sector (m/f/d) - Híbrido - Cascais, LisboaEstamos a recrutar um(a) Innovation Engineer – Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção.
Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.Responsabilidades PrincipaisAnalisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas;Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;Representar a empresa em feiras e eventos de inovação;Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional o âmbito da circularidade.Qualificações Requeridas / PreferenciaisLicenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);Forte motivação ou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção;Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).
Competências Técnicas e ComportamentaisConhecimento técnico de materiais e processos de construção;Capacidade analítica para avaliação de projetos;Boa capacidade de influência e comunicação;Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;Proatividade e atitude de "get things done".
Estrutura de ReporteReporte direto à gestão local;Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.Oportunidades de CrescimentoParticipar na criação de um novo departamento em Portugal;Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.Pacote de Compensação e BenefíciosRemuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;Bónus anual de desempenho;Pacote de benefícios flexível;Política de trabalho híbrido;Oportunidade de viagens em Portugal e no estrangeiro.Processo de CandidaturaProcesso de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;Total confidencialidade assegurada.Na Psicotec ajudamos os(as) candidatos(as) a encontrar um novo projeto à sua medida.
Estamos comprometidos(as) com a qualidade e a transparência, pelo que no nosso primeiro contacto explicamos como se realiza o processo e cada uma das suas fases.
E se tiver qualquer outra questão?
Estamos à sua espera e dispostos(as) para lhe dar mais informações sobre esta incrível oportunidade!