Principais responsabilidades
Assegurar que a base de dados de funcionários está atualizada (contratos, cargos, salários, benefícios);
Ajudar os profissionais de RH e gestores a resolver problemas de acesso, erros ou dúvidas sobre o uso do software;
Adaptar o sistema às necessidades da empresa;
Garantir que o software de RH comunica corretamente com as restantes plataformas;
Formar os utilizadores internos para que tirem o máximo partido das funcionalidades disponíveis;
Gerar dashboards e relatórios para apoiar decisões estratégicas;
Aplicar upgrades tecnológicos, novas versões e funcionalidades, mantendo o sistema seguro e eficiente.
Para quem vais trabalhar
O nosso cliente é uma empresa tecnológica que atua em vários países. Vão abrir um hub no início do próximo ano, no Porto.
É uma empresa com grande potencial de crescimento e necessitam de alguém que queira abraçar novos desafios na área de IT.
O que procuramos
Formação superior na área de IT, Gestão ou similar;
Fluência em Inglês e Francês (mandatório);
Interesse na área de IT.
O que a empresa te pode oferecer
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
Pacote salarial competitivo;
Bom ambiente de trabalho.
Próximo passo
Caso tenhas interesse nesta oportunidade, envia-nos o teu CV atualizado. Se procuras outro tipo de desafio profissional, contacta-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.