A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Talent Acquisition Consultant, para uma substituição temporária em Lisboa.
Responsabilidades:
Recrutamento e gestão de candidatos:
* Utilizar os métodos apropriados para captação de candidatos, que assegurem uma base de dados consistente para responder de forma rápida e eficaz às ofertas / pedidos dos clientes.
* Realizar a avaliação do candidato e registar sumariamente os pontos essenciais nas aplicações disponibilizadas pela empresa, por forma a assegurar o registo e partilha de informação.
* Realizar atividades de sourcing de candidatos, através de aplicações internas da Randstad, de atividades de networking, redes sociais e de participação em eventos.
* Garantir a entrega dos candidatos com o perfil adequado à função, dentro dos prazos previstos, procurando a satisfação de todos os stakeholders.
* Promover uma boa experiência ao candidato, medido através de ferramentas criadas pela empresa, por forma a elevar a marca Randstad.
Satisfação dos colaboradores:
* Participar ativamente nos diferentes processos de RH e, dentro da sua esfera de atuação, contribuir para a satisfação do colaborador.
* Orientar o trabalhador, participando no seu onboarding, enquanto co-responsável por promover uma excelente experiência de acolhimento e integração, juntamente com a gestão operacional.
Processos:
* Completar e atualizar os detalhes dos candidatos / colaboradores nos sistemas informáticos da Randstad Portugal, para garantir uma gestão efetiva da informação.
* Assegurar a recolha da documentação necessária para a integração do colaborador e a passagem de toda a informação para a continuidade do processo por parte da gestão interna do cliente.
Competências:
* Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
* Experiência de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
* Elevada capacidade de adaptação e de resiliência.
* Excelente capacidade de organização e planeamento.
* Forte capacidade para o relacionamento interpessoal.
* Forte capacidade de trabalhar em equipa.
* Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito).
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.