A empresa onde vai trabalharIrá ingressar numa organização sólida e em crescimento no setor da saúde, como Técnica de Recursos Humanos.
Irá assegurar o apoio à área de RH durante uma substituição por licença de maternidade.A sua nova funçãoGestão contratual e preparação de documentação associada ao vínculo laboral.Apoio aos processos de recrutamento das diversas áreas da empresa.Execução e acompanhamento dos planos de formação, incluindo organização de formações internas.Identificação de necessidades formativas e apoio na definição de soluções de desenvolvimento.Garantia de boas práticas de acolhimento e integração de novos colaboradores.Aconselhamento a colaboradores e gestores sobre matérias de RH.Atualização e gestão de dados dos colaboradores em sistemas internos.Suporte aos processos e metodologias internas do Grupo.O que necessita para ser bem sucedidoFormação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão.Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes.Fluência em inglês e domínio avançado de MS Office.Elevada orientação para resultados e rigor na gestão de informação.Excelente capacidade de comunicação e competências interpessoais.Proatividade, dinamismo e capacidade de inovação.Flexibilidade para gerir prioridades em contextos de mudança.Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.O que a empresa lhe pode oferecerContrato temporário de 8 meses para substituição de licença de maternidade.Integração numa equipa experiente e colaborativa.
»Alvará 354Próximo passoCaso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado.
Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.