Corporate Recruiter – Junior Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.Somos mais de 2360 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.ResponsabilidadesAquisição de Talento:Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.Relacionamento com Stakeholders:Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.Employer Branding:Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.RequisitosExperiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.Competências emestratégias de atração de talentoe ferramentas de recrutamento.Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.Orientação para Resultados.Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.Nível de Experiência Júnior Recruiter - até 2 anos de experiênciaJúnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigorHR Specialist – Portugal AStratesysé uma empresa multinacional de consultoria tecnológica, especializada em transformação digital, soluções SAP, Salesforce, Data & Analytics e inovação tecnológica. Com presença internacional e uma forte atuação na Europa e América Latina, a Stratesys destaca-se pela sua abordagem estratégica, multicultural e orientada para o desenvolvimento sustentável do talento.Atualmente, encontramo‐nos a recrutar um/aHR Specialistpara atuar diretamente com a equipa de Portugal, com contacto direto, frequente e próximo com aequipa global de Recursos Humanos .ResponsabilidadesImplementar políticas e iniciativas globais de Recursos Humanos em Portugal.Gerir processos de recrutamento end-to-end, com forte enfoque em perfis tecnológicos.Implementar o modelo de desempenho e desenvolvimento da empresa, identificando talento‐chave e promovendo iniciativas de desenvolvimento, upskilling e reskilling.Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo orientação em matérias de gestão de pessoas, acompanhamento de KPIs e geração de insights para melhoria da experiência do colaborador.Colaborar em temas de relações laborais, apoiando os gestores na resolução de conflitos, gestão de casos sensíveis e cumprimento legal.RequisitosExperiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos, tais como HR Specialist, HR Business Partner, ou similares, com forte exposição ao negócio.Experiência comprovada no setor tecnológico.Mentalidade estratégica, com capacidade para aconselhar gestores em decisões relacionadas com talento, estrutura e desempenho.Experiência sólida em planeamento de talento e recrutamento, especialmente para perfis tecnológicos e funções críticas.Conhecimento aprofundado dos processos de gestão de desempenho, avaliação e desenvolvimento.Português nativo.Espanhol em nível avançado, essencial para comunicação regular e colaboração próxima com equipas internacionais e, em particular, com a estrutura global de Recursos Humanos.Inglês avançado (diferencial).O que oferecemosIntegração numa empresa multinacional de referência no setor da consultoria tecnológica, com forte presença internacional e ambiente multicultural.Participação ativa em projetos estratégicos de Recursos Humanos, com impacto direto no negócio e exposição à liderança local e global.Contacto direto, próximo e contínuo com a equipa global de Recursos Humanos, promovendo aprendizagem, partilha de boas práticas e desenvolvimento profissional.Oportunidades de crescimento e evolução de carreira num contexto internacional.Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação.Formação contínua e acesso a iniciativas de desenvolvimento profissional.Regime de trabalho híbrido e condições ajustadas à função.Pacote de remuneração competitivo, de acordo com a experiência demonstrada.HR Trainee Queres iniciar carreira em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Employer Branding? Procuramos um(a) HR Trainee para integrar a nossa equipa e apoiar o crescimento das operações.O que vais fazer:Apoiar na gestão de processos de recrutamento (publicação de anúncios, triagem, agendamento)Participar em entrevistas e dinâmicas de seleçãoAcompanhar processos de onboarding de novos colaboradoresApoiar iniciativas de employer branding (eventos, parcerias, conteúdos)Atualizar bases de dados e reporting de recrutamentoColaborar com as equipas operacionais na definição de perfisFinalista ou recém‐graduado(a) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similarInteresse pela área de recrutamento e contacto com pessoasPerfil proativo, com capacidade de adaptação a contexto operacionalBoa comunicação e sentido de responsabilidadeFluência em inglêsO que oferecemos:Estágio curricular com aprendizagem práticaContacto direto com processos de recrutamento em hotelariaIntegração numa equipa dinâmica e próxima da operaçãoPossibilidade de crescimento interno#J-18808-Ljbffr