Reforçar a equipa de alojamentos é um objetivo estratégico importante. O cargo em causa requer uma pessoa com competências e habilidades para garantir o funcionamento eficaz dos espaços de descanso e lazer, bem como assegurar a execução das atividades previstas nos projetos de reformulação e adaptação.
Os principais responsáveis incluem:
* Acompanhar a execução do plano anual de manutenção e conservação;
* Controlar as atividades de arrumação, limpeza e compra de materiais e equipamentos;
* Assegurar o apoio e manutenção dos espaços de descanso e lazer;
* Garantir o cumprimento dos procedimentos internos no que concerne a pedidos, imputações e faturações e organização dos espaços;
Para isso, o candidato deve possuir experiência prévia em gestão de alojamentos, hotelaria, facilities ou administração de infraestrutura corporativa. Além disso, conhecimento na gestão de contratos e fornecedores relacionados a alojamentos, como limpeza, manutenção e segurança, é fundamental. Organização e planeamento, capacidade de resolução de problemas e boa comunicação interpessoal são também habilidades essenciais para este cargo.
Este cargo oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e contribuição para o sucesso da empresa. Se você é uma pessoa motivada e comprometida com a excelência, este é o seu lugar!
Requisitos:
* 12º ano completo (mínimo); curso técnico ou superior em áreas como Administração, Logística, Gestão de Recursos Humanos, ou similar, é um diferencial.
* Formação complementar em gestão de alojamentos será um ponto positivo.
* Experiência prévia em gestão de alojamentos, hotelaria, facilities ou administração de infraestrutura corporativa.
* Conhecimento na gestão de contratos e fornecedores relacionados a alojamentos, como limpeza, manutenção e segurança.
* Organização e planeamento.
* Capacidade de resolução de problemas e boa comunicação interpessoal.
* Disponibilidade para estar deslocado temporariamente e para viagens dentro do país.
* Carta de condução - categoria B (obrigatório).
Benefícios:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Cultura de Segurança.
Outros:
Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.