Talent Acquisition
(m/f)
Referencia: JN -042025-6709103
Adicionado em 02.04.2025
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente (insurance) é um Corretor de Seguros de renome no mercado que está a recrutar um Talent Acquisition para os escritórios de Lisboa (Lisbon), a reportar à Diretora de Recursos Humanos.
Descriçăo da oferta
O nosso cliente (insurance) é um Corretor de Seguros que está a recrutar um Talent Acquisition para os escritórios de Lisboa (Lisbon), a reportar à Diretora de Recursos Humanos. Procuram um profissional para assumir todos os temas de contratação, gerir iniciativas e criar práticas para identificar as pessoas certas às oportunidades.
Principais responsabilidades
O Talent Acquisition irá desempenhar as seguintes responsabilidades:
Implementar e administrar o Sistema de Gestão de Candidaturas (ATS) para otimizar operações e melhorar a experiência do candidato;
Implementar e gerir um programa de NPS para medir a satisfação dos candidatos e aprimorar o processo de recrutamento com base no feedback obtido;
Liderar a criação da nossa Página de Carreiras, assegurando que reflita a cultura da empresa e se posicione como um empregador de excelência;
Promover o Programa de Oportunidades Internas, garantindo que os colaboradores conheçam as funções e oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa;
Utilizar as redes internas para identificar e recomendar candidatos qualificados, promovendo a colaboração interna;
Conduzir os esforços de recrutamento internacional, abrangendo diversos mercados para expandir o perfil da empresa;
Organizar pacotes de realocação para expatriados e famílias, garantindo uma integração tranquila e alta retenção;
Criar e gerir parcerias com universidades e instituições de ensino, promovendo programas de estágios, graduados e treinamentos especializados;
Representar a empresa em eventos de recrutamento, criando oportunidades de contacto com potenciais candidatos e reforçando nossa marca empregadora;
Monitorizar e analisar métricas chave de recrutamento, como tempo de preenchimento e custo por contratação, para melhorar a estratégia;
Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências de contratação e realizar ajustes contínuos na base em dados.
Perfil desejado
Procuram candidatos com o seguinte perfil:
Formação Académica;
Experiência em recrutamento e seleção ou talent acquisition, a nível de recrutamentos nacionais e internacionais (preferencial);
Iniciativa, liderança de projetos e proatividade na procura de formas de melhorar o processo;
Orientação para processos e resultados;
Conhecimento na utilização de métricas para avaliar o sucesso e os processos de recrutamento.
Benefícios adicionais
Trata-se de uma excelente oportunidade para abraçar um desafio onde irá ter um papel crucial na estratégia de recrutamento deste Corretor de Seguros, a nível nacional e internacional. Oferecem um ambiente dinâmico e com perspetivas de evolução!
O que procuramos
Recrutamento, Talent Acquisition, Seleção, Recursos Humanos, Generalista, Human Resources, Recruiter, Insurance, Broker, Internacional
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