És apaixonado por precisão e gostavas de contribuir para uma empresa internacional em crescimento?
Na arrivia, procuramos um(a) Técnico(a) de Contabilidade experiente e proativo(a) para integrar a nossa equipa Financeira em Portugal. Esta função é ideal para profissionais com atenção ao detalhe e vontade de contribuir para uma organização global em expansão. Irás colaborar com os mercados de Portugal, Reino Unido e Índia.
Responsabilidades principais:
1. Preparação e revisão de salários, em conformidade com a legislação portuguesa
2. Lançamento e conferência de documentos contabilísticos
3. Gestão de contas a pagar e a receber
4. Processamento de pagamentos bancários
5. Apoio nos fechos contabilísticos e financeiros mensais, trimestrais e anuais
6. Reconciliações contabilísticas e bancárias
7. Reconciliações e controlo de custos
8. Colaboração em outras tarefas contabilísticas no departamento
Perfil pretendido:
9. Escolaridade mínima obrigatória (12.º ano); formação profissional em contabilidade ou licenciatura (preferencial)
10. Mínimo de 2 anos de experiência em contabilidade e/ou processamento salarial
11. Conhecimento da legislação laboral portuguesa (preferencial)
12. Domínio do Microsoft Excel
13. Fluência em português e inglês (oral e escrito)
14. Disponibilidade para deslocações pontuais ao escritório
15. Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente por turnos (entre as 09:00 e as 22:00)
Sobre a arrivia:
Somos especialistas em potenciar marcas através do poder das viagens. Com mais de 55 anos de experiência combinada, resultamos da fusão de três marcas líderes: ICE, SOR Technology e WMPH Vacations. Valorizamos a diversidade, a inovação e a paixão por criar experiências memoráveis.
Na arrivia, vivemos os nossos valores:
16. Stay Curious – Aprendemos e evoluímos
17. Keep it Real – Comunicamos com transparência
18. Own it – Agimos com impacto
19. Win Together – Crescemos em equipa
PT – Esta oferta destina-se igualmente ao cumprimento do sistema de quotas imposto em Portugal pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro (pessoas com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%).
Benefícios:
20. Seguro de saúde e de vida
21. Programa de assistência ao bem-estar do colaborador
22. Programa de descontos em viagens
23. Ambiente multicultural
24. Dia anual de voluntariado pago
25. Programa de referência de colaboradores
26. Horário semanal de 37,5 horas