Estamos a recrutar um Gestor(a) de Remunerações para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.
Função:
O(A) Gestor(a) de Remunerações será responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas com o processamento salarial, assegurando o cumprimento da legislação em vigor, dos prazos legais e dos procedimentos internos da empresa. Terá também um papel ativo na coordenação da sua equipa e na articulação com outros departamentos.
Principais Responsabilidades:
* Coordenação e conferência do processamento de salários;
* Supervisão e validação de transferências bancárias, assegurando o envio correto às entidades bancárias;
* Garantia do cumprimento das obrigações legais (Segurança Social);
* Monitorização das alterações legislativas relevantes, garantindo a sua aplicação nos processos internos;
* Apoio aos colaboradores com questões salariais;
* Colaboração ativa com o Departamento Financeiro;
* Liderança da equipa de Técnicos de Gestão de Remunerações, promovendo a sua integração e desenvolvimento;
Requisitos:
* Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares (preferencial);
* Experiência relevante em funções similares, idealmente no setor de serviços;
* Conhecimentos sólidos em processamento salarial;
* Familiaridade com legislação laboral;
* Nível elevado de excel;
* Capacidade de organização, atenção ao detalhe e comunicação eficaz;
* Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencia