Descrição da Função:
Estamos à procura de um
Payroll Officer -
dedicado e com atenção ao detalhe para integrar a nossa equipa. Este profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente e precisa de todos os processos relacionados com processamento salarial, cumprindo os prazos estipulados e garantindo o cumprimento das obrigações legais e contratuais.
Principais Responsabilidades:
* Realizar o processamento salarial mensal, assegurando a exatidão dos valores e descontos.
* Gerir admissões, cessações e alterações contratuais de colaboradores.
* Assegurar o registo e comunicação de admissões e cessações na Segurança Social.
* Realizar a interpretação e aplicação de legislação laboral, com enfoque em:
* Rescisão de contratos, incluindo o cálculo de compensações e o cumprimento dos requisitos legais associados.
* Cumprimento de processos associados a admissões, alterações e cessações contratuais.
* Preparar e submeter declarações fiscais e contributivas obrigatórias (ex.: Segurança Social, IRS).
* Elaborar mapas de gestão salarial (ex.: custos por centro de custo, resumos salariais).
* Gerir benefícios, subsídios, e outras componentes salariais, assegurando a correta aplicação de políticas internas.
* Prestar apoio na elaboração de relatórios relacionados com recursos humanos.
* Fornecer suporte a colaboradores em questões relacionadas com salários e benefícios.
Requisitos:
* Formação em Gestão, Contabilidade, Recursos Humanos ou área equivalente.
* Experiência mínima de 2 anos em funções de Payroll ou áreas relacionadas.
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral, especialmente em admissões, rescisões contratuais e obrigações legais associadas.
* Experiência prática com sistemas de processamento salarial (ex.: Primavera, PHC, TOCOnline ou outros).
* Fortes competências analíticas e capacidade de resolução de problemas.
* Elevado grau de organização e atenção ao detalhe.
* Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
* Conhecimentos avançados em Excel e ferramentas de gestão.
Valorizamos:
* Experiência prévia na interpretação de leis laborais aplicadas a contextos práticos.
* Experiência no contacto direto com entidades públicas (ex.: Segurança Social, ACT).
* Capacidade de trabalhar com prazos apertados e em ambientes dinâmicos.
O que oferecemos:
* Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
* Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua.
* Pacote salarial compatível com a experiência e as qualificações apresentadas.
* 26 Dias de Férias;
* Seguro de Saúde;
* Passe de transportes Públicos;