Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho no Algarve, pretende recrutar candidatos para a função de Responsável de Secção de Padaria para a sua Loja em Almancil - Loulé.
A FUNÇÃOO Responsável de Secção de Padaria terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de:Gestão da operação: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da secção da padaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.
Coordenação e formação da equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas, dando a formação e acompanhamento necessários e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.
Satisfação do cliente: Implementar as práticas definidas na empresa por forma a oferecer uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.
Controlo de qualidade e procedimentos: Assegurar o cumprimento dos procedimentos de higiene e segurança alimentar e restantes instruções técnicas assegurando os elevados padrões de qualidade da marca.RequisitosExperiência na secção a que se candidata de no mínimo 3 anos (obrigatório);Habilitações literárias mínimas ao nível do 9o Ano de escolaridade;Bons conhecimentos de inglês;Bons conhecimentos de HACCP;Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens;Conhecimentos de MS OfficeDisponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.Perfil Pessoal:Dinâmico e com iniciativa;Capacidade de planeamento e organização;Capacidade de liderar e gerir equipas;Espírito de cooperação e trabalho em equipa;Orientação para o cliente e serviço de excelência;Apetência para o trabalho por objetivos.Oferecemos:Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional;Remuneração compatível com a função e experiência comprovada;Bónus anuais mediante desempenho;Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas);Desconto em loja de 10% para colaboradores;Dispensa no dia de aniversário do colaborador;2 dias de férias adicionais em função de absentismo.