OBJETIVO DA FUNÇÃO:
O técnico(a) de desenvolvimento de RH será responsável por apoiar a empresa na gestão estratégica do capital humano. A função inclui atividades relacionadas com recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e promoção de um ambiente de trabalho harmonioso e motivador. O(A) profissional terá um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da