Oportunidade de carreira em vendas para profissionais motivados.
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* Para Vendedor(a) Sr.ª, buscamos alguém com habilidades naturais em relacionamento e vendas, que consiga impulsionar as metas da nossa loja.">
Responsabilidades:
1. Alcançar os objetivos definidos previamente pela empresa;
2. Capacidade de motivar e desenvolver a sua equipa para o atingimento das metas propostas;
3. Manter a excelência no atendimento do cliente, garantindo a sua fidelização à marca;
4. Gestão de todo o espaço de loja e funções inerentes;
Requisitos:
Experiência: Mínimo 2 a 3 anos em vendas, preferencialmente em marcas de luxo.
Comunicação: Nível avançado de inglês (outras línguas serão valorizadas).
Apresentação: Excelente apresentação e comunicação cuidada.
Liderança: Capacidade de liderar e desenvolver a sua equipa.
Disponibilidade: Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas.
Benefícios:
Vencimento base: Salário competitivo.
Subsídio de alimentação: Subsídio de alimentação para compensar despesas de alimentação fora de casa.
Abono para falhas de caixa: Abono para compensar possíveis falhas de caixa.
Comissões: Comissões associadas a objetivos individuais.
Folgas: Folgas rotativas para descanso e recuperação.
Desenvolvimento: Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.
Feedback: Feedback regular e construtivo para ajudar a melhorar desempenho.
Equipamentos: Acesso a equipamentos e ferramentas necessárias para realizar o trabalho com eficiência.
Treinamento: Treinamento contínuo e atualização de conhecimentos para manter a competitividade.
Espaço de trabalho: Espaço de trabalho confortável e bem equipado para realizar o trabalho com qualidade.
Horário flexível: Horário flexível para se adequar às necessidades pessoais e profissionais.
Empoderamento: Autonomia para tomar decisões e resolver problemas de forma independente.
Apoio: Apoio ao longo do caminho para ajudar a superar obstáculos e desafios.
Previsibilidade: Previsibilidade nos projetos e tarefas para ajudar a planificar e priorizar.
Recursos: Acesso a recursos financeiros e humanos necessários para realizar o trabalho com eficiência.
Mercado: Conhecimento do mercado e tendências para ajudar a tomar decisões informadas.
Tecnologia: Acesso a tecnologia e ferramentas necessárias para realizar o trabalho com eficiência.
Sistema de gestão: Sistema de gestão para monitorar e avaliar o desempenho e alcançar os objetivos.
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