Somos a DIGI, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus. Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento, pretendemos contratar um Supervisor de Vendas, com as seguintes funções:
1. Gestão da equipa comercial;
2. Monitorizar diariamente os indicadores de atividade da equipa;
3. Motivar a equipa ao cumprimento dos objetivos comerciais;
4. Acompanhar e apoiar a equipa na apresentação de propostas, bem como no fecho e gestão diária de negócios;
5. Formar e orientar os membros da equipa durante todo o processo;
6. Fornecer apoio técnico e administrativo;
7. Realizar rondas de vendas frequentes para mostrar o exemplo de performance à equipa;
8. Oferecer apoio na gestão diária da atividade comercial;
9. Analisar e reportar a atividade comercial, incluindo território, zonas envolventes, oportunidades e riscos.
O que procuramos:
* Formação na área Comercial, Vendas, Gestão ou similar;
* Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares;
* Perfil proativo, criativo e com ótima capacidade de adaptação;
* Rigor e orientação para resultados;
* Excelente capacidade de comunicação e relações interpessoais;
* Domínio de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);
* Domínio da língua inglesa.
E ainda:
* Bom relacionamento interpessoal;
* Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e múltiplas tarefas;
* Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
* Capacidade de trabalhar com autonomia.
Oferecemos:
* Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
* Equipa jovem e dinâmica.
Se esta função se enquadra no seu plano de carreira e deseja fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, envie seu CV para ******. Garantimos resposta no prazo máximo de duas semanas aos candidatos selecionados.
Nota: A Digi Portugal atua de forma ética, não discriminando com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas, ou filiação sindical. Todas as candidaturas serão avaliadas com base em critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, visando identificar o perfil mais adequado.
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