Descrição da empresa
Victoria Golf Resort & Spa Managed by Accor
Victoria Golf Resort & Spa está atualmente gerenciado pela Accor e, após um programa de melhorias abrangente para alinhamento com os padrões da marca Fairmont, o hotel se juntará oficialmente à marca como Fairmont Vilamoura Algarve.
Sobre a Fairmont Hotels & Resorts
Junte-se a uma equipe dinâmica e faça parte de uma rede de 90 propriedades espetaculares, com mais 34 em desenvolvimento, em 30 países ao redor do mundo — das praias do Havaí aos parques nacionais do Canadá, no coração de Londres e nos desertos dos Emirados Árabes Unidos.
Descrição do emprego
Diretor de Talentos & Cultura H/F/X
Você é apaixonado por pessoas e por construir uma cultura de trabalho forte? Estamos procurando um Diretor de Talentos & Cultura inspirador e dinâmico para liderar nossa estratégia de Talentos & Cultura e promover um ambiente de trabalho positivo e envolvente.
Reportando ao Gerente Geral, você desempenhará um papel vital na formação da experiência dos colaboradores, impulsionando o desenvolvimento de talentos e garantindo conformidade com as melhores práticas e leis trabalhistas locais. Se você é um líder dedicado que prospera criando um ambiente de confiança, respeito e excelência, convidamos você a se juntar à nossa equipe e fazer um impacto duradouro.
Resumo das responsabilidades
Reportando ao Gerente Geral, as principais funções e responsabilidades do cargo incluem, mas não se limitam a:
* Oferecer serviço profissional, amigável e envolvente de forma consistente.
* Liderar e supervisionar as operações diárias do departamento de Talentos & Cultura e desempenhar papel chave na implementação da estratégia de Talentos & Cultura do hotel.
* Avaliar as necessidades organizacionais, desenvolver soluções coesas de gestão de talentos e implementar estratégias em relação a relações com colaboradores, remuneração e benefícios, reconhecimento, administração e bem-estar dos funcionários.
* Promover relações positivas com os funcionários em um ambiente que incentiva comunicação aberta, confiança e respeito mútuo.
* Auxiliar chefes de departamento, alta gestão e supervisores no desenvolvimento de planos de ação específicos para tratar questões e preocupações levantadas em feedbacks e pesquisas de satisfação dos funcionários.
* Gerenciar eficientemente o orçamento anual do departamento de Talentos & Cultura.
* Implementar sistemas de recrutamento, avaliação de desempenho e treinamento.
* Equilibrar necessidades operacionais, administrativas e dos funcionários.
* Garantir conformidade com as políticas e procedimentos do grupo Accor e Fairmont.
* Supervisionar processos de auditoria, pesquisas com funcionários e implementação de planos de ação relacionados.
* Realizar avaliações de desempenho para membros da equipe de Talentos & Cultura.
* Preparar e analisar relatórios estatísticos e dados de Talentos & Cultura.
* Atuar como guardião das leis trabalhistas e dos valores culturais da empresa.
* Cumprir as políticas e procedimentos departamentais.
* Garantir adesão a todas as políticas de segurança.
* Executar outras funções conforme designado.
Qualificações
* Experiência de liderança mínima de 5 anos em Talentos & Cultura (Recursos Humanos), com pelo menos 3 anos em cargo de liderança sênior.
* Fluência em inglês; verbal e escrita.
* Conhecimento de português é um diferencial; idiomas adicionais são um diferencial.
* Certificação em RH obrigatória.
* Experiência em treinamento e desenvolvimento requerida.
* Fortes habilidades de gestão de conflitos.
* Ótimo conhecimento das leis trabalhistas e sua aplicação prática.
* Proficiência em aplicações do Microsoft Office requerida.
* Habilidades interpessoais, de comunicação e organização excepcionais.
* Habilidades fortes de relacionamento interpessoal e resolução de problemas.
* Altamente responsável e confiável.
Informação adicional
Valores da Fairmont
Respeito
Valorizamos as necessidades, ideias e individualidade dos outros. Tratamos todos com justiça e dignidade.
Pertença
Celebramos nossas diferenças. Apoiamo-nos mutuamente e estamos sempre juntos.
Integridade
Construímos confiança através de respeito mútuo e autenticidade.
Empoderamento
Temos o poder de tomar iniciativa e antecipar momentos que criam experiências inesquecíveis.
Excelência
Construímos conexões genuínas e valorizamos cada oportunidade de fazer com que aqueles ao nosso redor se sintam especiais.
Diversidade e Inclusão
A Fairmont está comprometida em criar um ambiente inclusivo onde talentos diversos prosperem. Aguardamos candidatos de todas as origens para se juntarem à nossa equipe.
Benefícios aos Colaboradores
Junte-se à nossa equipe e aproveite uma variedade de benefícios exclusivos, incluindo upgrades gratuitos, estadias prolongadas, descontos em estadias na Accor, Fairmont e Raffles, descontos especiais em alimentação e serviços de bem-estar, e outros luxos para melhorar sua experiência.
Acreditamos em cuidar de nossa equipe, garantindo que seu esforço seja recompensado com benefícios excepcionais.
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