Imagine uma carreira onde você pode fazer a diferença na experiência de trabalho dos colaboradores.
Desenvolva habilidades para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.
* Gestão de canais de comunicação: atenda questões internas e externas sobre temas relacionados à relação contratual;
* Atendimento personalizado: forneça suporte técnico e administrativo aos colaboradores, gestores e entidades externas;
* Identificação de oportunidades: identifique áreas de melhoria nos processos de comunicação e atendimento, propondo soluções inovadoras;
* Atualização da documentação: atualize informações e documentação de apoio aos canais de comunicação;
Responsabilidades
O Especialista em Relacionamento Laboral será responsável por fornecer suporte técnico e administrativo aos colaboradores, gestores e entidades externas. Desenvolverá métodos inovadores para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
Fazer parte de uma equipe dinâmica e próxima dos colaboradores.