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Técnica/o recursos humanos sénior

Lisboa
Triangle II Outsourcing Unipessoal Limitada
Anunciada dia 8 junho
Descrição

A Triangle Talent Solutions está a recrutar Técnica/o Recursos Humanos Sénior - Lisboa para integrar a equipa de um prestigiado cliente, no centro de Lisboa. Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com atenção ao detalhe, com forte capacidade de gestão administrativa e experiência em processos de payroll, avaliação de desempenho, recrutamento e integração de novos talentos. Principais responsabilidades:
Apoiar na gestão administrativa do departamento de RH, assegurando a fluidez e conformidade dos processos internos;

Coordenar e executar internamente o processamento salarial, assegurando o cumprimento dos prazos e da legislação aplicável;

Atualizar e manter os registos dos colaboradores (admissões, alterações contratuais, cessação de contrato, ausências, férias, etc.);

Garantir o cumprimento das obrigações legais junto das entidades competentes (Segurança Social, Autoridade Tributária, ACT);

Acompanhar os processosde avaliação de desempenho, colaborando na calendarização, recolha de feedbacks e análise dos resultados;

Apoiar na implementaçãoe atualização de políticas e procedimentos de RH;

Organizar e manter a documentação dos colaboradores de forma estruturada e acessível;

Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfis até à condução de entrevistas e propostas;

Conduzir e melhorar continuamente o processo de onboarding, assegurando uma integração eficaz e positiva de novos colaboradores. Requisitos:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;

Experiência prévia em funções generalistas de RH, com ênfase em payroll, tarefas administrativas, performance e recrutamento;

Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa;

Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de gestão de RH;

Forte capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade. Valorizamos:
Experiência em empresas do setor de lazer, turismo ou hospitalidade;

Proatividade, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua;

Fluência em inglês (nível intermédio ou superior).

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