EMPRESA
Empresa prestadora de serviços jurídicos.
Inserida num ambiente profissional exigente e colaborativo, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente aos colaboradores e processos internos.
CANDIDATO
O profissional a admitir, para a função de Técnico de Payroll, será responsável por:
Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento;
de dúvidas de colaboradores;
Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho;
Gestão deseguros de acidentes de trabalho e de saúde;
Gestão dos serviços de medicina no trabalho;
Gestão deausências, férias e registos obrigatórios;
Preenchimento eentrega do RU anual;
Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores;
Apoio à gestão,análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos;
Suporte aoutras áreas sempre que necessário.
PERFIL
Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
Entre 2 a4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH;
Domínio em processamento salarial e gestão administrativa;
Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa;
Bons conhecimentos de Inglês;
Experiência comsoftwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People