Desenvolvedor Financeiro
A empresa está a procura de um profissional experiente para ocupar o cargo de Desenvolvedor Financeiro.
Este cargo é responsável por apoiar as áreas financeira e administrativa na gestão de processos, garantindo o bom funcionamento dos mesmos e a ligação com a contabilidade externa.
O profissional irá desempenhar esta função em regime de substituição de licença de maternidade, reportando ao Controller Financeiro e integrando-se na área Financeira, de Recursos Humanos e Administrativa.
Será responsável por assegurar a organização administrativa, o acompanhamento financeiro e o relatório periódico de informação à gestão, com rigor e sentido de responsabilidade.
Principais Responsabilidades:
1. Apoio administrativo e organizacional;
2. Monitorização e registo das despesas e faturação da empresa, classificadas por centro de custo;
3. Gestão das despesas mensais dos colaboradores (revisão, validação, envio à contabilidade e arquivo);
4. Garantia da organização e arquivo de toda a documentação (física e digital), assegurando rastreabilidade e conformidade;
5. Apoio administrativo geral às equipas operacionais e de gestão;
6. Receção e expedição de correspondência física (correio e outros envios);
7. Controlo de caixa (entradas e saídas de numerário);
8. Gestão de material de escritório (papelaria, café e outros consumíveis);
9. Apoio pontual ao controlo de stocks e inventário, quando solicitado;
10. Controlo financeiro e contabilidade operacional;
11. Atualização e controlo dos movimentos de tesouraria de curto prazo, incluindo gestão de faturas, pagamentos e saldos pendentes;
12. Elaboração de relatórios semanais de custos, vendas e conta corrente;
13. Apoio ao fecho contabilístico mensal, assegurando a preparação e entrega atempada da documentação à contabilidade externa;
14. Apoio à equipa de contabilidade nas reconciliações bancárias e monitorização das transações efetuadas com cartões de crédito da empresa;
15. Emissão de faturas e notas de crédito, criação de clientes e artigos, e organização de documentos para contabilidade;
16. Preparação de pagamentos bancários (ficheiros de gestão para aprovação, pedidos de ficheiros SEPA ao gabinete de contabilidade);
17. Depósitos bancários e controlo dos depósitos de restaurante (manuseamento de numerário);
18. Contacto direto com o banco para questões operacionais, quando necessário;
19. Gestão de fornecedores e clientes;
20. Contacto direto com fornecedores e clientes, por e-mail e telefone - comunicação profissional e eficiente;
21. Envio de comunicações a clientes (faturas, extratos, saldos pendentes, seguimento de pagamentos e cobranças);
22. Organização e acompanhamento de contratos de fornecedores, prestadores de serviços e seguros;
23. Apoio à gestão na análise de saldos e reconciliação de contas de terceiros;
24. Perfil Pretendido:
25. Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas e/ou financeiras;
26. Bom conhecimento de Office Pack, gestão de ficheiros e software ERP (idealmente Primavera);
27. Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
28. Boa comunicação escrita e oral;
29. Espírito de equipa e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos;
30. Oferta:
31. Contrato a termo incerto (substituição de licença de maternidade), com duração estimada de cerca de 12 meses e possibilidade de integração definitiva, consoante a evolução da empresa;
32. Remuneração mensal base competitiva, ajustável em função da experiência e grau de autonomia;
33. Subsídio de alimentação em cartão refeição, pago mensalmente;
34. Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time, Temporário ou Contrato de trabalho e termo certo;
35. Benefícios:
* Cartão/Ticket refeição;
* Estacionamento gratuito;
* Subsídio de transporte;