Principais responsabilidades:
• Impulsionar o Capítulo de Guimarães, assegurando o crescimento local junto de
parceiros públicos e privados, e o cumprimento de metas;
• Coordenar as necessidades de comunicação local do Capítulo (ex: redes sociais,
imprensa, eventos comunitários), em articulação com a pessoa responsável de
comunicação da sede;
• Estabelecer e acompanhar parcerias com instituições e outras entidades da região;
• Acompanhar a operação local (gerida pelo Capitão voluntário de Guimarães) e
assegurar a sua articulação com a sede;
• Trabalho em estreita colaboração com a equipa da sede, garantindo apoio contínuo
na estratégia, comunicação e avaliação de impacto;
• Supervisão e gestão de passeios;
• Apoiar a gestão de voluntariado e recrutar novos voluntários de forma criativa;
• Reforçar o envolvimento comunitário e representação da PSI localmente;
• Articular com a sede e reportar à Coordenação de Operações;
• Supervisionar os trishaws e os processos operacionais;
• Monitorizar a atividade, através da elaboração de relatórios e análise de dados;
• Implementação dos instrumentos de avaliação;
• Assegurar o registo adequado da atividade (ex: número de passeios, voluntários,
passageiros), e o bom funcionamento dos processos administrativos associados ao
capítulo;
• Representação da Associação em eventos locais.
Perfil e competências:
• Pessoa comunicativa, empática, organizada e com espírito de iniciativa;
• Capacidade para gerir equipas e relações diversas com motivação e sensibilidade;
• Trabalho em equipa e capacidade de resolução de problemas;
• Conhecimentos de: Google Workspace, Microsoft Office, gestão de projeto,
capacidade de comunicar em público, gestão de parcerias e de pessoas;
• Foco em resultados, criatividade e alinhamento com a missão da PSI Portugal.
Condições oferecidas:
• Horário de trabalho flexível;
• Contrato de trabalho, duração de 2 anos, regime de part-time;
• Possibilidade de causar impacto social em Portugal e fazer parte de um movimento
internacional;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua.
Candidatura até 6 de fevereiro de 2026
Via LinkedIn ou e-mail: (envio de CV obrigatório)
Entrada em Março de 2026
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