Agile Business Analyst (SAP Successfactors), Lisbon
Client: Stefanini
Location: Lisbon, Portugal
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: a68444e8c065
Job Views: 2
Posted: 27.04.2025
Expiry Date: 11.06.2025
Job Description
Job Details
Stefanini está recrutando Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e SuccessFactors para integrar a equipa de um cliente no setor Energético.
* Modelo de trabalho: híbrido a partir de Lisboa ou 100% remoto de Portugal.
* Duração prevista: até 31/08/2025.
Procuramos um(a) Agile Analyst para um projeto em regime de Managed Services (MSS), focado na gestão e otimização do sistema SuccessFactors.
As principais responsabilidades incluem análise de requisitos, gestão de processos ágeis e garantia de entrega contínua de valor em áreas estratégicas. A função terá foco na transformação digital e suporte à operação de Recursos Humanos.
Responsabilidades principais:
* Colaborar com stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos, alinhando com os objetivos do cliente.
* Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação, visando melhoria contínua dos processos digitais de RH.
* Apoiar as equipes durante as sprints, facilitando cerimônias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives.
* Monitorizar a performance dos módulos SuccessFactors para identificar melhorias e promover eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão.
* Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e de negócio, garantindo alinhamento entre requisitos operacionais e soluções entregues.
* Assegurar conformidade das soluções com regulamentos e melhores práticas de mercado, alinhado às políticas de Recursos Humanos.
* Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objetivos e transferência de conhecimento à equipe interna do cliente.
Requisitos:
* Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) como Agile Analyst ou Business Analyst, preferencialmente em projetos relacionados com processos de Recursos Humanos.
* Sólidos conhecimentos práticos no sistema SuccessFactors.
* Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira e Confluence.
* Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação a resultados.
* Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders em ambientes dinâmicos.
* Fluência em português e inglês (escrito e falado).
Factores adicionais:
* Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente.
* Experiência em projetos de transformação digital e integração de SuccessFactors.
* Conhecimentos em integração de sistemas e otimização de processos digitais.
O que vem a seguir:
Recomendamos candidatar-se hoje, pois as ofertas podem ser retiradas a qualquer momento. Envie seu CV atualizado para candidatura.
A descrição das funções destina-se a indicar a natureza geral do trabalho e o nível de responsabilidades, não sendo um inventário exaustivo de obrigações.
Diversidade e inclusão
No Grupo Stefanini, valorizamos a diversidade e a equidade, independentemente de etnia, orientação sexual, deficiência, idade, religião, género ou nacionalidade. Incentivamos que seja você mesmo.
Sobre nós
Somos uma multinacional com mais de 35 anos de experiência na prestação de serviços de TI globalmente, incluindo outsourcing, desenvolvimento de aplicações e contratação de profissionais de TI. Presença em 41 países, com 70 escritórios, atendendo setores como finanças, manufatura, telecomunicações, setor público e outros.
Oferecemos oportunidades de carreira locais e internacionais para profissionais dedicados, apaixonados e orientados a resultados. Se você valoriza o cliente e uma cultura de equipe, venha conversar conosco!
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