Descrição do Cargo
O profissional especialista em Formação e Desenvolvimento irá contribuir para a realização das atividades de formação, gestão de talento e desempenho, recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, comunicação interna, cultura organizacional e reporting.
1. Desenvolvimento de Recursos Humanos:
* Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento;
* Participar em todas as etapas de gestão da formação;
* Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho;
* Propor e organizar iniciativas de Engajamento no Trabalho e Vinculação Empresarial;
* Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de Pessoas e Cultura;
* Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH.
2. Gestão Administrativa:
* Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH.
3. Gestão Da Qualidade:
* Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito.
4. Reporting:
* Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa.
5. Gestão de Relação com o Cliente Interno:
* Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar, em todas as fábricas.