Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Promotor/ Comercial D2D com os seguintes requisitos:
Responsabilidades
* Abordar potenciais clientes para promover os produtos e serviços da Empresa;
* Explicar os benefícios dos pacotes de serviços da Empresa aos potenciais clientes.
* Ouvir as necessidades dos potenciais clientes e adaptar soluções para satisfazer os seus requisitos.
* Fechar vendas e alcançar objetivos semanais e mensais.
* Fornecer um serviço de excelência ao cliente e apoio pós-venda.
O Que Procuramos
* Gosto pela área das vendas e contacto com o público;
* Formação ou Experiência prévia em vendas diretas ou atendimento ao cliente é valorizada;
* Perfil proativo, criativo e com uma ótima capacidade de adaptação;
* Rigor e Orientação para resultados;
* Motivaçãoe atitude positiva;
* Excelentecapacidade de comunicação e argumentação;
E ainda
* Bom relacionamento interpessoal;
* Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos exigentes;
* Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
* Capacidadede trabalhar com autonomia;
Oferecemos
Plano comissional bastante atrativo.
Contrato de trabalho direto com a Digi Portugal;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
Projeto comcontratação direta pela DIGI Portugal;
Fazer partede um projeto inovador e altamente motivador
Caso esta função se enquadre no eu plano de carreira e queiras fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixes de te candidatar.
Envia por favor o teu CV para ******, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso sejas o(a) candidato(a) selecionado(a).
* A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.