O Banco Montepio pretende reforçar a equipa da Direção de Risco com um(a) Técnico(a) de Imparidade Individual.
Junte-se à nossa equipa!
Sobre a vaga
Procuramos um(a) Técnico(a) de Imparidade Individual para integrar a equipa do Departamento de Imparidade Individual da Direção de Risco.
A missão da função é assegurar a correta avaliação, cálculo e monitorização da imparidade individual associada às exposições de Clientes Individualmente Significativos, contribuindo para a adequada mensuração do risco de crédito, o cumprimento dos normativos regulamentares aplicáveis e a disponibilização de informação rigorosa e fiável que suporte a tomada de decisão e o reporte interno e externo do Banco.
Quais os principais desafios?
Monitorização e análise do risco de crédito de Clientes Individualmente Significativos;
Cálculo da imparidade individual;
Elaboração de análises económico-financeiras de empresas e projetos de investimento, incluindobusiness plans;
Análise de processos judiciais de recuperação de crédito de empresas.
O que procuramos?
Formação superior em Gestão, Economia ou Finanças (preferencial);
Sólidos conhecimentos técnicos e analíticos nas áreas financeiras e económicas;
Domínio de MS Office (Excel e Word);
Elevado sentidode responsabilidade, rigor e qualidade;
Pensamento crítico, capacidade analítica e orientação para os resultados;
Motivaçãopara o trabalho de análise de risco de crédito;
Capacidade de planeamento, organização e trabalho em equipa;
Facilidade de expressão oral e escrita, bem como capacidade de argumentação;
Capacidade de aprendizagem e adaptação;
Proatividade e visão integrada, orientada para o melhor interesse do Banco e do Grupo.
O que oferecemos?
Integração numa organização sólida, em transformação, e numa equipa experiente, colaborativa, dinâmica e orientada para resultados;
Ambiente de trabalho inclusivo, que promove a diversidade, a inovação e owork-life balance;
Oportunidades de formação, crescimento e desenvolvimento contínuo;
Envolvimento num contexto técnico exigente, com articulação transversal e impacto relevante na gestão prudencial do Banco;
Pacote debenefícios competitivo e políticas que promovem o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, nomeadamente:
Férias: 25 dias, passíveis de aumentar até 27 dias mediante antiguidade;
Dispensa no diade aniversário, no Carnaval e na véspera de Natal;
Acesso aoSAMS,extensível ao agregado familiar;
Seguro desaúdecomplementar, extensível ao agregado familiar;
Apoio à família: dispensa no 1.o dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e apoio aos estudos dos filhos de colaboradores;
Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores;
Plano Complementar
E muito mais...
Sobre o Banco Montepio
Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social.
Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.
Fundado em ****, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista.
Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.
Diversidade e Inclusão
O Banco Monteio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda **** e nosWomen's Empowerment Principles(WEPS) das Nações Unidas.
Conheça as nossas pessoas e as suas histórias, aqui.